公司召開2022年第一次職工民主監(jiān)督評價會

        2月25日，公司召開2022年第一次職工民主監(jiān)督評價會。陜鋼集團工會辦公室副主任喬百鎖、運營改善部相關人員到會指導觀摩，公司黨委委員、工會主席趙春棠及職工評價團評委、項目陳述單位相關同志參加。

        經過25名評價團職工評委的質詢提問，公司行車外委承包項目通過評價、100萬噸/年轉爐渣一次處理改造鋼渣皮帶運輸系統項目未通過滿意度評價。

        喬百鎖傳達了集團工會2022年考核重點，對公司職工民主監(jiān)督評價工作八年來一直重選題、深調研、重評委、重整改，不斷深入提高管理水平，堵塞了企業(yè)漏洞給予充分肯定。他指出，職工民主監(jiān)督評價會是一場培訓會，是職工參與企業(yè)監(jiān)督管理的重要平臺，是干部職工展現業(yè)務能力發(fā)現復合型人才的平臺，是企業(yè)經營復核的手段，是收集職工合理化建議的渠道，是工會開展民主管理的創(chuàng)新手段。他要求，民主監(jiān)督評價工作要做好六個務必，務必做好評價項目的收集、選取和調研，務必做好評價團成員的選取、培訓和備案，務必做好評價團提出問題的歸納、匯總和整改，務必做好職工代表所提合理化建議的歸納和整改，務必創(chuàng)新性的開展職工民主監(jiān)督評價工作，務必做好未通過項目的點檢和評審工作。

        趙春棠指出，黨委重視是職工民主監(jiān)督評價工作旗幟鮮明講政治的方向和目標，紀委加強追責、工會搭建平臺，三位一體，是對職工民主監(jiān)督評價工作的重視和關注。他要求，要重視陜鋼集團工會的考核目標，認真做好職工民主監(jiān)督評價工作中的任務和目標分解，在找差距、補短板、強弱項中，用好“陜鋼現代版長征”精神、扎實踐行“干事”文化，真正做到領導有正氣，職工有士氣，找出問題癥結，不斷提升企業(yè)管理水平，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

        會上還對2021年第六次職工民主監(jiān)督評價會煉鐵廠衛(wèi)生清理等相關勞務承包未通過項目進行了復審，并對問題整改情況進行了通報回復。