公司召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議

        5月8日，公司召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)，公司副總經(jīng)濟(jì)師、黨群工作部、行政管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)同志列席。學(xué)習(xí)會(huì)由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳驍主持。

        會(huì)上集體觀看了《二十屆中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第一次會(huì)議》《中共中央政治局4月28日會(huì)議精神》時(shí)政新聞，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上的重要講話和《習(xí)近平著作選讀(第一卷)》重要篇目，及新華社文章《堅(jiān)持教育實(shí)踐兩手抓、兩促進(jìn)》、中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)文章《敢于擔(dān)當(dāng) 善于作為》、黨建網(wǎng)文章《以調(diào)研思維推動(dòng)主題教育走深走實(shí)》、共產(chǎn)黨員網(wǎng)文章《調(diào)查研究要“思”之而后“行”》。

        會(huì)上，還對(duì)龍鋼公司黨委《關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作方案》進(jìn)行了解讀，對(duì)重點(diǎn)工作要求進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和安排部署。

        陳驍強(qiáng)調(diào)，要高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作，著力把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        就落實(shí)本次會(huì)議精神，陳驍提出四點(diǎn)要求：

        一是要持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展專題研討。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要讀原著、學(xué)原文、悟原理，將全面學(xué)和重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，開(kāi)展好讀書(shū)班、專題黨課等工作。要理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、雙碳目標(biāo)、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生態(tài)、意識(shí)形態(tài)、全面從嚴(yán)治黨、高質(zhì)量黨建八個(gè)方面開(kāi)展專題研討，切實(shí)提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

        二是要深入開(kāi)展調(diào)查研究，務(wù)實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣方案要求的12個(gè)方面的調(diào)研內(nèi)容，以解決企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，按照“1+1”模式，系統(tǒng)安排，科學(xué)精準(zhǔn)調(diào)研，針對(duì)調(diào)研情況提出對(duì)策措施，形成解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的思路辦法和政策舉措，形成調(diào)研報(bào)告，解決實(shí)際問(wèn)題。

        三是要著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升。要認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，結(jié)合“三個(gè)提升年”要求，充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，加快推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)，全力以赴提速提質(zhì)提效，讓項(xiàng)目建設(shè)的成效支撐企業(yè)的市場(chǎng)掌控力。要保持改革攻堅(jiān)定力，打破思想桎梏，奔著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題改，用改革的思維和辦法，解決制約企業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力提升的短板和弱項(xiàng)。要持續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)責(zé)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，以豁得出的勇氣攻堅(jiān)拔寨，干出實(shí)績(jī)。

        四是要認(rèn)真抓好檢視整改，持續(xù)推動(dòng)效能提升。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，各部門、各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，針對(duì)調(diào)研和對(duì)照檢查過(guò)程中發(fā)展的問(wèn)題，對(duì)短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦;對(duì)一時(shí)難以解決、需要持續(xù)推進(jìn)的，明確目標(biāo)，緊盯不放，一抓到底，做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手。