傲霜斗雪打硬仗 起步開局謀新篇

編者按：新年度，新起點、新形象、新業(yè)績。元月4日—5日，集團黨委副書記、總經理許曉增帶隊來公司調研2024年生產經營計劃和鐵前降本增效工作，對公司近期工作給予充分肯定，并提出了具體要求和希望。為全面落實集團到公司調研的相關精神，進一步統(tǒng)一思想、提振士氣，為2024年各項工作開好局、起好步，1月8日，公司對年初工作進行系統(tǒng)部署，公司領導從五個方面做出強調，并細致分工、壓責，確保各項工作落實落地，奮力實干開新局。

        ●扎實落實集團公司調研精神，確保各項任務落地見效。

        公司要求各單位要分層分級傳達好集團此次調研精神，以集團要求為準繩，以集團肯定為動力，把握發(fā)展大勢，明確思路方向，凝聚思想共識，結合各自工作實際，全面強化戰(zhàn)略解碼、生產經營、深化改革、降本增效、科技創(chuàng)新、產品結構調整等重點工作，按照“一具體就深刻”的思路，拿出硬措施，形成推進表單，以重點突破帶動全盤提升，確保各項任務落地見效，奮力打贏各場硬仗。

        ●圍繞在線系統(tǒng)高效、低耗、低成本，奮力實現(xiàn)元月開門紅。

        公司要求圍繞集團控虧目標完成和單爐、機、線高效低耗、低成本實現(xiàn)新突破，全面奮戰(zhàn)開門紅。生產組織緊貼市場，緊盯短板，通過大富氧攻關、提煤降焦、技術降本和管理降本等系列舉措，不斷縮小生鐵成本;并高效利用在線設備，緊盯主要經濟技術指標和各項費用支出，全方位、多角度挖掘成本潛力，實現(xiàn)工序成本持續(xù)降低和效益最大化;要把算賬經營植入管理各個環(huán)節(jié)，各單位要強化市場意識、經營意識，按照“一困惑就出門”的思路，強化對標管理，將“算賬經營+精益管理”落在實處，打通“最后一公里”，發(fā)動全員降本增效;檢修工作嚴格把控檢修質量、檢修進度和檢修現(xiàn)場安全，有序高效推進系統(tǒng)檢修，確保生產、檢修兩不誤。

        ●立足新起點，推動安全環(huán)保從零開始，向零邁進。

        公司要求各單位認真學習宣貫落實1號文件精神，從零開始，向零邁進，汲取國內及行業(yè)爆炸、高空墜落、坍塌等典型事故案例教訓，落實好各級安全生產責任，全面防控設備啟停、生產不連續(xù)、檢修任務復雜等因素可能帶來的安全風險，確保風險隱患可防可控，檢修、生產安全順行。并加強冬季“六防”安全檢查力度，高效落實冬春火災防控工作實施方案，為新的一年穩(wěn)定順行筑牢安全基石。同時，要持續(xù)鞏固環(huán)保績效成果，保持現(xiàn)場環(huán)境干凈整潔，展現(xiàn)出企業(yè)的精氣神。

        ●注重技術創(chuàng)新，助推降本增效工作實現(xiàn)新突破。

        公司要求各單位以技術創(chuàng)新為抓手，聚焦產品差異化精品高效化、生產極致能效及低碳化、操控智能化等方面，全面梳理有效的技術進步項目，形成一系列“五小”創(chuàng)新項目，積極對標學習，按照“一行動就創(chuàng)新”的思路，調動每位員工崗位創(chuàng)新積極性，在“五小”項目上創(chuàng)新創(chuàng)效。同時，在專業(yè)技術人才培養(yǎng)和使用上下功夫，全面開展“揭榜掛帥”，直面問題、主動領題、精準選題、合力破題，不斷提效率、降成本、增效益，解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。對于做出貢獻的人員和有效益的成果，按照“獎得及時、獎得真誠、獎得熱鬧、獎得有效”的要求，還要獎得心動，及時地給予表彰獎勵，營造多勞多得、爭先創(chuàng)優(yōu)、為企創(chuàng)效、扭虧為盈的濃厚氛圍。

        ●強化作風爭一流，苦干實干打硬仗。

        面對當前的市場形勢，打贏硬仗是全體干部職工的擔當和使命，開局關乎全局，起步決定后程。公司指出，非常時期，當有非常舉措，保生存是第一要求，強化作風、苦干實干保落實是核心保障。公司要求全體干部職工要增強保生存、打硬仗的擔當意識和危機意識，不折不扣貫徹落實集團各項決策部署、戰(zhàn)略解碼任務要求及公司各項目標任務，調動全員積極性，苦練內功、挖潛增效，實現(xiàn)新的突破。公司要求干部職工要繼續(xù)保持龍鋼人敢打硬仗、能打勝仗、不服輸?shù)木?，雷厲風行、求真務實抓落實，以苦干實干、拼命干、精準干的確定性應對形勢變化的不確定性，只爭朝夕打贏“硬仗”，實現(xiàn)追趕超越、排名進位，開創(chuàng)2024年度各項工作新局面，為陜鋼集團扭虧增盈再立新功。

        沖鋒號角：公司在安排部署會上還強調，2024年注定是經濟復蘇的轉折之年，也是龍鋼打勝硬仗實現(xiàn)轉折和提升的轉變之年，國家及各級政府都將出臺諸多政策，保民生、穩(wěn)經濟;集團也多措并舉推進改革，給公司帶來新的變化、新的支持，為公司提升競爭力、控虧扭虧直至盈利提供有力支撐和保障。公司號召，全體干部職工要充滿信心，勇于打破不合時宜的思想觀念束縛，大膽跳出傳統(tǒng)思維模式，認準的路，義無反顧地走下去，就一定能穿越寒冬，迎來龍鋼奮斗的春天!