為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)遞交龍鋼優(yōu)質(zhì)“答卷”

        編者按：為全面貫徹落實1月26日陜鋼集團三屆三次職代會暨2024年工作會精神，準確把握集團公司2024年工作總定位和總基調(diào)，統(tǒng)一思想、堅定信心。1月29日，公司在生產(chǎn)指揮控制中心會議室專題傳達學(xué)習(xí)陜鋼集團三屆三次職代會暨2024年工作會議精神，對近期重點工作進行安排部署，要求各單位、各部門要迅速做好會議精神的層層傳達和深入學(xué)習(xí)，扎實落實好戰(zhàn)略解碼、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理變革、生產(chǎn)檢修、安全環(huán)保等重點工作，壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，掛圖作戰(zhàn)，以趕超進位的奮進姿態(tài)和“不爭第一就是混”的實干作風(fēng)，全力以赴打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨政負責(zé)同志參加會議。會議從四個方面對近期工作做了強調(diào)。

        穩(wěn)定有序做好生產(chǎn)檢修工作，確保元月份順利收官。公司要求，全體干部職工要清醒認識到元月份工作成效對全年工作的重要性，感受到集團既定目標(biāo)任務(wù)的壓力和責(zé)任，走出舒適區(qū)，適應(yīng)新變化、新要求，確保元月份平穩(wěn)順利收官。生產(chǎn)組織要按照柔性生產(chǎn)組織原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和系統(tǒng)檢修進度，實施高效低耗的最優(yōu)生產(chǎn)模式，做好各工序的高效銜接，確保效益充分體現(xiàn)。各單位、各部門要形成聯(lián)動，以市場為導(dǎo)向，聚焦價值創(chuàng)造，強化算賬經(jīng)營意識，在破局提效、精益運營、追求極致成本、極致效率、極致效益上下功夫，形成配套的服務(wù)、支撐和評價措施，發(fā)揮合力作用，使有限資源價值最大化。供銷兩端要提前分析研判市場變化，做好春節(jié)期間生產(chǎn)用料需求計劃的落實，積極拓展帶鋼銷售市場。經(jīng)營系統(tǒng)要堅持“有利潤的收入，有現(xiàn)金流的利潤”經(jīng)營導(dǎo)向，對戰(zhàn)略解碼工作進行細化完善，構(gòu)建責(zé)任明確、措施有力的長效攻關(guān)機制，圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，聚焦各項硬仗工作落實，有效防范化解市場風(fēng)險，全面打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。各單位要圍繞打硬仗任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，解放思想、系統(tǒng)思考，大膽創(chuàng)新、精準對標(biāo)、學(xué)以致用，制定公司作戰(zhàn)方案和行動計劃，建立日常推進總結(jié)分析評價機制，集中優(yōu)勢資源快速解決瓶頸問題，全力以赴實現(xiàn)2024年經(jīng)營目標(biāo)。

        推進全員算賬思維，深摳細控增效益。公司要求，新年度要切實打通四級成本管理“最后一公里”，強力推進，做好政策引導(dǎo)，堅決破除“上班就有工資，來了就有績效”的陳舊落后思想和考核機制，每個人都要有算賬思維，加強崗位價值評價考核及個人算“收入”、班組算“浪費”、科室算“效能”、分廠算“創(chuàng)效”、部門算“節(jié)支”、企業(yè)算“效益”的六位一體算賬機制，形成人人算賬、人人降本增效的濃厚實干氛圍。各單位、各部門要引導(dǎo)全體干部職工明確“皮之不存，毛將焉附”的實質(zhì)意義，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，實現(xiàn)個人收入與企業(yè)效益、降本增效有機結(jié)合。同時，要樹立“每個單位、每個板塊、每名職工都是效益的創(chuàng)造者”的價值導(dǎo)向，建立橫向到邊、縱向到底的全員創(chuàng)效增收“細胞”，壓實各層各級責(zé)任和監(jiān)督體系，讓創(chuàng)效者、創(chuàng)新者、創(chuàng)業(yè)者增收，讓守攤子、混日子的一些干部和職工無崗位、被優(yōu)化，直至退出。

        汲取教訓(xùn)提高站位，確保安全零事故、環(huán)保零事件。公司要求，各單位、各部門要汲取近期國內(nèi)的幾起安全事故教訓(xùn)，落實好兩級集團安全環(huán)保會議精神，加大安全大檢查，堅持“從根本上消除隱患、從根本上解決問題”的要求，認真整改，確保節(jié)前全部整改到位，實現(xiàn)春節(jié)安全零隱患、環(huán)保零事件。

        以上率下系統(tǒng)聯(lián)動，以過硬作風(fēng)狠抓各項工作落實。公司要求全體干部職工要以飽滿的工作熱情和高昂的精神狀態(tài)投入到新一年度的工作中，不遺余力、全力以赴實現(xiàn)2024年目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，知難而進、奮起直追，堅持管理是盯出來的，經(jīng)營是算出來的，潛力是逼出來的，技能是練出來的，活力是賽出來的，業(yè)績是干出來的導(dǎo)向，團結(jié)協(xié)作、專業(yè)聯(lián)動，全員、全面、全方位投入到打硬仗各項工作中，多維度找差補短、降本增效，積極應(yīng)對鋼鐵行業(yè)下行周期帶來的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，持續(xù)改善經(jīng)營績效，保持生于憂患、向死而生的毅力，發(fā)揮龍鋼人不屈不撓、敢打硬仗、能打勝仗的精氣神，全面打贏治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)，當(dāng)好集團逆勢突圍、追趕超越的排頭兵，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)遞交一份龍鋼的優(yōu)質(zhì)“答卷”。

        會議還對上周生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了復(fù)盤，分析了當(dāng)前行業(yè)和企業(yè)面臨的形勢，鼓勵全體干部職工要堅定信心、兩眼向內(nèi)，干好自己的事，主動作為、擔(dān)當(dāng)善為，高質(zhì)量開展好質(zhì)量管控、降本增效等各項工作，通過保質(zhì)降本、增效創(chuàng)效，開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新突破，打贏企業(yè)生存保衛(wèi)戰(zhàn)。