以夢為馬砥礪奮進 勇立潮頭不負韶華

        新年伊始，萬象更新。儲運中心運輸保障作業(yè)區(qū)以增強全員危機意識，牢固樹立過“緊日子”思想為主線，緊盯日常生產(chǎn)作業(yè)點滴，全面助推降本增效工作。

集思廣益定舉措，一絲不茍造氛圍

        該作業(yè)區(qū)以科級干部為主成立降本增效宣講小組，每天班前會由值班科級傳達公司會議精神，分享個人降本增效工作心得，引導全員增強緊迫感、責任感和使命感，教育引導全員增強危機意識，牢固樹立過“緊日子”思想。同時結合區(qū)域實際，從車輛日常檢修、備件材料審批領用、廢舊備件修復及降低車輛外委維修項目等方面組織業(yè)務人員開展大討論，并匯總討論結果形成作業(yè)區(qū)降本增效攻堅方案，組織全員學習，激發(fā)全員降本增效熱情，營造降本增效全員參與的良好氛圍。

求真務實降成本，攻堅克難顯真章

        該作業(yè)區(qū)根據(jù)車輛檢修實際，一方面對作業(yè)區(qū)車輛外委維修項目進行梳理細化，嚴格落實外委維修變內(nèi)部維修原則，以項目指派制為抓手，成立外委維修項目攻堅小組，并由專人督促推進情況，讓降低車輛外委維修成為降本增效的有力抓手;另一方面明確維修材料及修舊利廢月度指標，以提高廢舊備件利用率為著力點，堅持能修復絕不領新的原則，嚴格備件材料審批、領用流程，每周例會通報完成情況，督促責任人保質保量完成各項指標任務，扎實推進作業(yè)區(qū)降本增效工作。

真抓實干提效益，賞罰分明固成效

        該作業(yè)區(qū)結合公司員工星級評價機制，每月由班組長根據(jù)作業(yè)區(qū)降本增效攻堅方案以百分制為基礎，結合員工在日常工作中的表現(xiàn)及參與完成降本增效項目的實際情況給予員工相應分值，同時班組長打分依據(jù)由包聯(lián)科級進行復驗，班組民主監(jiān)督員監(jiān)督，確保公平、公正，不斷增強全員降本增效的工作熱情，全面提升全員戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。