龍鋼公司項(xiàng)目建設(shè)“三述”活動(dòng)成效佳

        工程建設(shè)是國有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)領(lǐng)域。今年以來，龍鋼公司扎實(shí)組織項(xiàng)目建設(shè)管理工作人員開展述職、述學(xué)、述廉“三述”活動(dòng)，暢通民主評議渠道，聽取職工意見，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，全體黨員干部牢固樹立清廉為公的良好形象。

        扎實(shí)開展項(xiàng)目建設(shè)“三述”活動(dòng)，首先是“查”。黨員干部述職，不僅實(shí)事求是地認(rèn)真總結(jié)一年來的工作學(xué)習(xí)廉潔情況，把存在的不足找準(zhǔn)找全說透，而且虛心接受職工群眾提出的意見，制定實(shí)實(shí)在在的整改措施，確保講成績實(shí)事求是，講問題精辟入里，落實(shí)整改專心致志，嚴(yán)防“三述”工作走形式。黨組織把“三述”和民主評議黨員工作當(dāng)成黨風(fēng)廉政建設(shè)的一件大事來抓，精心組織、規(guī)范流程，嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)做好“三述”后的督促落實(shí)整改。

        扎實(shí)開展項(xiàng)目建設(shè)“三述”活動(dòng)，關(guān)鍵是“評”。為確保“三述”制度成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)有效抓手，黨員干部“三述”后，領(lǐng)導(dǎo)班子對其“三述”材料考證核準(zhǔn)，并通過召開職工大會、座談會、問卷調(diào)查等形式，認(rèn)真組織職工群眾進(jìn)行實(shí)事求是的民主測評，提出存在問題，找出問題原因，公正公平地評價(jià)黨員干部在工程建設(shè)領(lǐng)域的履職盡責(zé)及廉潔從業(yè)情況。

        扎實(shí)開展項(xiàng)目建設(shè)“三述”活動(dòng)，重點(diǎn)在“改”。要求“三述”工作評價(jià)有實(shí)效、整改有實(shí)錘，效果切實(shí)際，保證把工作重點(diǎn)落到“改”上。“三述”結(jié)束后，黨員干部雷厲風(fēng)行地對存在的問題進(jìn)行全面梳理，提出整改方案、預(yù)防措施，并認(rèn)真及時(shí)整改。黨組織同步制定相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)，確保整改有力、完全徹底。

        扎實(shí)開展項(xiàng)目建設(shè)“三述”活動(dòng)，核心是“教”。堅(jiān)持把加強(qiáng)教育放在“三述”工作的核心位置，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程領(lǐng)域案例剖析、強(qiáng)化警示教育，促使黨員干部加強(qiáng)自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴;加強(qiáng)經(jīng)常性黨紀(jì)法規(guī)教育，定期對黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，使黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔自律弦。

        據(jù)悉，龍鋼公司全年累計(jì)開展項(xiàng)目建設(shè)方面的學(xué)習(xí)30次，召開座談會5次，警示教育大會4次，檢查100余次，考核5人次，真正把述職、述學(xué)、述廉與民主評議和監(jiān)督整改有效結(jié)合，使黨員干部永葆清正廉潔，切實(shí)在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮“頭雁”作用。