深化“三問三思”大討論 融入中心顯實效

        今年以來，龍鋼公司軋鋼廠基層黨支部以“三問三思”大討論活動為抓手，融入生產經營抓黨建工作，通過交流研討找差距、強化技能提升本領、專項攻關補短板等舉措，進一步提升支部黨建工作質量，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。

        集思廣益找差距，融入中心促發(fā)展

        解放思想是全面深化企業(yè)改革的動力。該單位基層黨支部通過“三會一課”、領導班子例會、班前班后會等載體，分層分級組織開展“三問三思”大討論活動，全面營造同心同向、協(xié)同聯動的干事氛圍。結合各級“三會”精神，圍繞年度目標任務，細化崗位責任目標，從“對標先進、歷史最好、理論最佳”三個層面，全方位分析自身存在不足和短板問題，認真梳理總結，集思廣益尋求破解辦法，并將其轉化為支部融入中心工作的扎實舉措，推動生產指標、降本增效工作再上新臺階。此次活動共收集組織建設類意見建議36條，安全環(huán)保類12條，生產設備類32條，工藝質量類27條。

        強化專業(yè)技能，提升過硬本領

        本領是干事之要，也是成事之基。“三問三思”大討論意見建議的梳理，一針見血地指出高技能人才短缺已經成為制約一線發(fā)展的瓶頸問題，提升職工技能水平迫在眉睫。各基層黨支部秉承“以培促學、以訓促進、以比促干”的原則，以工種為單位，以分廠軋鋼、電氣、遙控行車專業(yè)技術比武為契機，按照“骨干帶頭，全員參與”的授課模式，充分利用分廠綜合實訓基地平臺，采用臺上理論學習和臺下實踐訓練相結合的方式，固化實操隊伍，常態(tài)化開展專項培訓，促進職工整體技能水平提升，為企業(yè)高質量發(fā)展培養(yǎng)“高精專”技能人才。

        攻堅克難補短板，專項攻關顯成效

        各基層黨支部以“黨建+”特色支部活動為依托，根據“三問三思”大討論活動收集的問題，聚焦降低煤電能耗、減少短時間設備故障、提升鋼材成材率、降低中廢等生產關鍵環(huán)節(jié)，堅持“質量第一，效益優(yōu)先”的原則，綜合考慮黨員崗位特點和生產工序結構，成立了專項攻關小組，由支部書記牽頭，扎實開展項目攻關活動，以月度各區(qū)域指標完成結果為依據，對攻關項目和成員進行后評價，并納入黨員積分考核管理辦法，以生產經營結果檢驗黨建成效，錘煉黨員黨性修養(yǎng)，推動黨建工作與生產中心工作互融共進。