新聞中心 基層動(dòng)態(tài)

加大公開(kāi)競(jìng)聘力度 決勝三年改革收官

——龍鋼公司開(kāi)展中層正(副)職崗位公開(kāi)競(jìng)聘

2022-05-20 00:00    來(lái)源:行政管理部    作者:康凡 張繼晨

        為落實(shí)集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,根據(jù)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整、不勝任退出改革要求,龍鋼公司堅(jiān)持以公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗匹配、德才兼?zhèn)錇樵瓌t,聚焦干部能上能下,員工能進(jìn)能出用人機(jī)制,通過(guò)加大公開(kāi)競(jìng)聘力度,加速培養(yǎng)一支適應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)、改革新要求的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍,將真正想干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔配備到關(guān)鍵崗位,實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化。

        5月17—19日,龍鋼公司委托前程無(wú)憂西安RPO項(xiàng)目部和西安易知行管理咨詢公司對(duì)行政管理部部長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)、軋鋼廠廠長(zhǎng)4個(gè)中層正職崗位及財(cái)務(wù)管理辦公室主任、商務(wù)合同辦公室副主任等6個(gè)中層副職崗位進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘,是龍鋼公司開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗以來(lái)崗位覆蓋最廣、規(guī)格最高、影響最大的一次公開(kāi)競(jìng)聘。

        為確保競(jìng)聘工作有序開(kāi)展,公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定公開(kāi)競(jìng)聘具體實(shí)施方案,公司各部門(mén)及單位廣泛宣傳動(dòng)員,營(yíng)造了良好的競(jìng)聘氛圍,極大提高了干部職工的參與熱情,經(jīng)過(guò)下發(fā)通知、競(jìng)聘報(bào)名與資格審查等籌備環(huán)節(jié),最終52名公司內(nèi)部人員通過(guò)審核,參加“筆試+面試”結(jié)合的綜合測(cè)評(píng)。

        綜合測(cè)評(píng)筆試環(huán)節(jié)從能力測(cè)評(píng)和素質(zhì)測(cè)評(píng)兩個(gè)維度綜合考評(píng)競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、管理能力、專(zhuān)業(yè)能力,再通過(guò)競(jìng)聘演講+評(píng)委提問(wèn)的面試環(huán)節(jié)著重考察競(jìng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)反應(yīng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和對(duì)應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)。面試評(píng)委由陜鋼集團(tuán)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、龍鋼公司主要負(fù)責(zé)人、咨詢公司專(zhuān)業(yè)老師擔(dān)任,并特邀西北大學(xué)教授、韓城市環(huán)保局專(zhuān)家參加面試打分。

        此次公開(kāi)競(jìng)聘的筆試及面試由紀(jì)檢監(jiān)察室派駐專(zhuān)員全程監(jiān)督,黨群工作人員全程錄像,為營(yíng)造風(fēng)清氣正的人才競(jìng)聘環(huán)境提供了紀(jì)律保障。同時(shí)組織公司后備青年干部、優(yōu)秀大學(xué)生代表、人力資源從業(yè)人員、競(jìng)聘崗位所屬專(zhuān)業(yè)相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí),激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

        改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。龍鋼公司將繼續(xù)緊緊圍繞改革攻堅(jiān)總體目標(biāo),攻堅(jiān)克難、承壓奮進(jìn),以動(dòng)真碰硬的政治擔(dān)當(dāng)和求真務(wù)實(shí)的干事精神,奮力當(dāng)好陜鋼改革發(fā)展排頭兵,以改革創(chuàng)新的精神深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,深推五支人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,提升人力資源服務(wù)質(zhì)量和人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)本領(lǐng),為集團(tuán)公司推動(dòng)戰(zhàn)略落地、實(shí)現(xiàn)改革突破、加速轉(zhuǎn)型升級(jí),決勝?lài)?guó)企改革三年行動(dòng)收官之戰(zhàn)貢獻(xiàn)龍鋼力量。

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網(wǎng)站首頁(yè) | 公司簡(jiǎn)介 | 建言獻(xiàn)策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營(yíng)銷(xiāo)部:0913-5182135
  
版權(quán)所有 陜西龍門(mén)鋼鐵有限責(zé)任公司 © 2024 陜ICP備05004228號(hào)

陜公網(wǎng)安備 61058102000140號(hào)