四“青”工作法 助力青年成長成才

        青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。近年來，龍鋼公司儲運中心團委聚焦四“青”工作法，不斷創(chuàng)新工作方式，豐富學習內(nèi)容，助推青年職工成長成才，形成“青”字號品牌，真正成為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的“生力軍”和“沖鋒隊”。

聚焦“青”學習，提升團青綜合素質(zhì)。

        善讀書者智，好讀書者強。青年作為龍鋼發(fā)展建設(shè)的“接棒人”和“傳承者”，要進一步增強緊迫感和使命感，找準學習方法、提升學習能力、拓展學習途徑，全面提升團青綜合素質(zhì)。該單位團委持續(xù)開展“一學一做”學習教育、主題團課、定期組織召開青年交流座談會、參與團中央“青年大學習”網(wǎng)上主題團課、“團干講團課”等學習交流活動，將思想道德教育、理想信念教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好團青理論學習，教育引導團青切實做到堅定信仰、純潔思想。截至6月底，該單位全年累計進行學習10場次。

聚焦“青”參與，引導團青愛崗敬業(yè)。

        行者常至，為者常成。該單位團委鼓勵青年職工積極參與到降本增效、指標攻關(guān)、科技創(chuàng)新等活動中，讓青年在崗位上建功立業(yè)。以勞模工作室為載體，發(fā)揮新老職工的資源優(yōu)勢，開展“一帶一”幫扶活動;6月份，組織青年職工參與“全國安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故”活動，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的重要作用。針對企業(yè)降本增效等瓶頸問題，讓團青帶頭，成立創(chuàng)新工作小組，2022年完成機車、龍門吊有關(guān)技改項目10余項，充分發(fā)揮了團青的智慧與力量。

聚焦“青”奮斗，踐行團青初心使命。

        青年職工就要保持一顆成就事業(yè)的心，在奉獻中實現(xiàn)自身人生價值。“五四”期間，該單位團委召開傳承“五四”精神主題座談會，勉勵青年職工以更加昂揚的斗志和更加奮發(fā)的精神狀態(tài)，為建成“美麗幸福新陜鋼”貢獻青春力量。進入暑期，青年職工放棄休假時間，主動深入一線開展送清涼、形勢任務(wù)宣講等活動。在檢修作業(yè)中，隨處可見青年在生產(chǎn)保供中，走在前干在前，體現(xiàn)了青年擔當，讓奮斗成為青春最靚麗的底色。

聚焦“青”平臺，創(chuàng)新團青品牌活動。

        激情點燃青春夢想，奮斗創(chuàng)造出彩龍鋼。人才厚度決定了發(fā)展高度，該單位團委為青年搭建交流、學習、展示、成長的活動平臺。結(jié)合新分大學生所學專業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，讓他們在急難險重任務(wù)中經(jīng)受“摔打”歷練、快速成長。同時開展“1+N”導師帶徒、崗位練兵、技能比武等活動，提升職工技能水平。2022年，一人獲得全國機械冶金行業(yè)“崗位能手”稱號、兩人參加全國機車司機取證考試。