激濁揚(yáng)清 讓“廉潔之風(fēng)”吹拂十里鋼城

        今年以來(lái)，檢驗(yàn)計(jì)量中心黨總支在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下功夫、出實(shí)招，以“以案促教”為抓手，“突擊家訪(fǎng)”為關(guān)鍵，“嚴(yán)把關(guān)口”為目標(biāo)，多措并舉，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階，有效激活一池“清”水。

以案促改 讓思想意識(shí)緊起來(lái)

        “要從楊建文典型案例中汲取教訓(xùn)，將自己擺進(jìn)去、將問(wèn)題拋出來(lái)，對(duì)照案件自查自改，時(shí)刻將‘敬畏’牢記于心、將‘戒懼’根植于魂、將‘底線(xiàn)’深耕于行，全面營(yíng)造清風(fēng)正氣的干事氛圍。”該總支書(shū)記在警示教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)道。

        為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展，該總支精心烹制警示教育套餐，著力將警示教育融入日常，充分利用“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日等有效載體，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“微腐敗”典型案例及身邊“活教材”，深度剖析案例、撰寫(xiě)心得體會(huì)，用身邊典型案例警示教育身邊人。同時(shí)成立宣講團(tuán)，組織廉政監(jiān)督員下基層、進(jìn)一線(xiàn)進(jìn)行“靶向式”宣講，用“上門(mén)式”授課提升教育實(shí)效。目前，該單位共開(kāi)展警示教育活動(dòng)8場(chǎng)，廉政黨課及黨風(fēng)廉政知識(shí)宣講15場(chǎng)。

突擊家訪(fǎng) 讓廉潔家風(fēng)正起來(lái)

        “作為一名基層干部，面對(duì)誘惑要堅(jiān)守職業(yè)操守、守住自身道德防線(xiàn)，以廉為美、以正為榮，時(shí)刻修身律己，始終將企業(yè)利益放在第一位，堅(jiān)決同損害企業(yè)利益的行為作斗爭(zhēng)。”一名干部家屬在廉政家屬座談會(huì)上這樣說(shuō)道。

        為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，守牢家庭廉潔關(guān)口，該單位將廉政教育“觸角”延伸到干部家庭，組織黨員干部家屬集體觀(guān)看《清廉有我 向陽(yáng)而行》《傳承紅色家風(fēng) 涵養(yǎng)初心使命》等視頻，用好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)。同時(shí)積極開(kāi)展“廉政家訪(fǎng)”活動(dòng)，通過(guò)家書(shū)、家訪(fǎng)、家屬座談等舉措，與干部家屬面對(duì)面交流、心與心碰撞，搭起座座“廉心橋”，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，繃緊“廉政弦”，守牢“廉潔門(mén)”。截至目前，該單位共收到廉潔從業(yè)心得18篇、干部家屬“廉政家書(shū)”26封。

嚴(yán)把關(guān)口 讓干部選拔嚴(yán)起來(lái)

        該單位嚴(yán)把干部選拔“入口關(guān)”，對(duì)擬聘任的管理人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行資格考察審核，對(duì)于作風(fēng)不良、動(dòng)機(jī)不純、違規(guī)違紀(jì)的一律執(zhí)行“一票否決”制，并將任前廉政考試成績(jī)及任前談話(huà)內(nèi)容作為重要依據(jù)，通過(guò)談心談話(huà)督促聘任干部快速轉(zhuǎn)變角色。同時(shí)與新任領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，用書(shū)面承諾自警自省、增強(qiáng)使命;充分發(fā)揚(yáng)民主決策權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示和試用期制度，接受民主監(jiān)督檢查，通過(guò)自我加壓、他人監(jiān)督的方式，從源頭上有效防范違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。