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公司開展2023年信訪穩(wěn)定工作會暨信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)

2023-07-27 00:00    來源:工會辦公室    作者:薛英剛

        7月25日,公司組織開展2023年信訪穩(wěn)定工作會暨信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司各單位相關(guān)業(yè)務(wù)同志及基層職工代表近百人參加。

        會上,傳達學(xué)習(xí)了陜煤集團《對標“楓橋經(jīng)驗”學(xué)習(xí)考察報告》《2022年信訪穩(wěn)定工作報告》和陜鋼集團《2023年信訪穩(wěn)定工作要點》,并對公司上半年信訪穩(wěn)定工作作了總結(jié)。結(jié)合公司當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作形勢,對存在問題進行了分析。

        會議要求,一要認真學(xué)習(xí)貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團和公司關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的各項部署要求,進一步提高政治站位,統(tǒng)一思想認識,認清當(dāng)前公司信訪穩(wěn)定的工作形勢,做細做實信訪穩(wěn)定各項工作;二要深入學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”,樹立源頭防范治理理念,加大對涉訪涉穩(wěn)信息的搜集力度,牢牢掌握工作主動權(quán),加強風(fēng)險研判,把各類不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在基層;三要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《信訪工作條例》,樹立法治思維,強化法治觀念,在法律政策框架內(nèi)妥善解決職工合理訴求;暢通信訪渠道,健全完善職工訴求表達機制;做好政策的宣傳解釋工作,注重源頭預(yù)防,把各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。

        會后,公司信訪工作負責(zé)同志還對《信訪工作條例》和公司信訪業(yè)務(wù)流程規(guī)范進行了詳細解讀。

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