9月份,龍鋼公司煉鋼廠結(jié)合工作實際,以安全管理為根本、以安全培訓(xùn)為前提、以現(xiàn)場管控為重點,多舉措開展新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實工作,全面壓實安全責(zé)任,當(dāng)好“守門人”,助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
理念輸入,營造學(xué)習(xí)新熱潮
該單位利用月總結(jié)、周例會、班前會、安全活動等常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)的重要論述和新《安全生產(chǎn)法》,解讀條文精義,促使職工深度理解其立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵。組織開展“迎全運、防風(fēng)險、抓落實、保平安”主題演講賽、安全知識競賽、網(wǎng)絡(luò)答題、閉卷考試等活動,要求班組做好教育培訓(xùn)計劃,實現(xiàn)以賽促學(xué),調(diào)動全員學(xué)法、懂法、知法、用法、守法的新熱潮,全力營造“人人都是安全員,天天都是無事故”的安全氛圍,真正將安全生產(chǎn)理念入心入腦。
培訓(xùn)計劃,創(chuàng)新形式接地氣
為使職工徹底消化新《安全生產(chǎn)法》的難點和盲點,更好地掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能,進一步增強應(yīng)急處置能力,該單位結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和要求,要求各作業(yè)區(qū)合理制定培訓(xùn)計劃,做到有部署、有計劃、有落實,采取多方位、多角度、多種形式的授課方式,確保每一名參加培訓(xùn)的職工,都能聽得懂、吃得透、會運用。通過我為安全獻一策、安全生產(chǎn)大討論、事故現(xiàn)場再教育、現(xiàn)場講解等一系列接地氣的活動,將培訓(xùn)與實踐相結(jié)合,把工作現(xiàn)場變?yōu)閷W(xué)習(xí)新課堂,使職工更易接受、更易理解、更易消化,切實推動安全教育落實落地。
隱患排查,責(zé)任落實零容忍
該單位堅持以新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)為契機,堅持以安全責(zé)任制落實為核心,按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則,層層落實安全責(zé)任,利用風(fēng)險管控APP和現(xiàn)場非常規(guī)作業(yè)管控,不斷加大隱患排查治理力度和現(xiàn)場安全管控措施,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),對“三違”人員第一時間進行安全教育,做實曝光、通報、考核等安全措施。另外,各級安全管理人員經(jīng)常深入各基層班組對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查,對執(zhí)行不力,不按安全規(guī)程辦事的區(qū)域嚴肅問責(zé)并形成整改清單,切實提升安全責(zé)任履職效果,強化作業(yè)現(xiàn)場實時動態(tài)管控,確保隱患排查走深走實,不走過場、不流于形式。
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