“硬核”舉措 解鎖安全管理新模式

        四月份，煉鋼廠緊緊圍繞“遵章守紀，嚴反‘三違’”活動主題，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，引導員工由“要我安全”向“我要安全”轉變，防范和遏制各類安全事故發(fā)生，保障生產經營持續(xù)向好。

宣傳動員，安全氛圍更濃厚

        該單位通過周例會、班前班后會、安全活動等組織全員深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，利用黑板報、微信群等載體宣傳“四不傷害月”安全舉措及重要意義，大力營造“四不傷害月”濃郁的安全氛圍。組織全員觀看、學習各類安全事故警示案例，強化員工規(guī)矩意識，樹牢廣大紅線意識和底線思維，做到守規(guī)矩、知標準，杜絕“三違”行為。同時注重思想意識培養(yǎng)，將安全工作滲透到員工日常工作生活的每個細節(jié)，讓安全生產成為員工的自覺習慣和行動，增強安全生產意識和防范技能。

動態(tài)檢查，隱患排查全覆蓋

        該單位堅持問題導向，分等級制定風險管控應急預案，建立崗位自查、專業(yè)巡查、精密點檢的設備三級巡檢機制，推動全員積極主動參與隱患排查。實行管理人員安全責任制，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，徹底將區(qū)域內存在的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。常態(tài)化開展安全隱患大排查，將原來注重的靜態(tài)臺賬轉變?yōu)楝F(xiàn)場“找茬”的動態(tài)突擊檢查，并從隱患提報、跟蹤、驗收等工作入手，加大隱患曝光度，提高安全風險管控和隱患排查治理水平，杜絕各類事故發(fā)生，真正把“四不傷害”落到實處。

安全“套餐”，教育培訓有實效

        該單位嚴格按照“四不傷害月”活動要求，結合非常規(guī)作業(yè)、特種作業(yè)、崗位安全生產禁令、斷電應急處置、夏季“六防”等知識，制定培訓計劃，開展安全培訓。認真排查關鍵崗位、關鍵人，對區(qū)域“最牽掛的人”“末位員工”進行安全幫扶教育，談心談話，落實互聯(lián)互保責任，促進幫教工作取得實效。開展“一季一賽”標準化競賽活動，組織管理人員“上講臺、講安全”，從電氣安全知識、電工基礎知識、實際操作技能、原理圖解析等方面進行教學授課，讓安全生產意識深入人心、入腦入心。同時建立兩級標準化操作抽考記錄，班組做好日?？荚u考核執(zhí)行，全面提升員工操作水平，確保人人懂標準、人人知標準、人人做標準。