華龍耐材：推進主題教育落實見效

      自主題教育開展以來，華龍耐材黨支部積極運用“三個注重”，促進基層黨支部作用發(fā)揮，激發(fā)黨員隊伍內生動力，力求把主題教育工作抓深抓實，為主題教育工作落地見效提供堅強保障。

注重理論學習，筑牢思想根基

        為深入推進主題教育，該黨支部積極完善黨員在擔當理論學習、履職盡責、問題調研、提升工作質效等方面的記錄清單臺賬。堅持做到每天一學、每周一記、每月一總結，及時、準確、有效地掌握內部學習、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新工作等推進情況。同時通過“第一議題”“三會一課”、主題黨日、專題黨課、黨員過政治生日等活動，把理想信念教育融入主題教育中，真正達到入耳入腦、入心入行的效果，使主題教育工作常態(tài)化、日?；⒁?guī)范化，進一步為黨員干部補足精神之鈣，凝聚奮進力量。

注重黨員考核，定期評價實效

        該黨支部以提升黨員工作積極性與主動性為目標，結合績效考評機制，將黨員的表率作用發(fā)揮、職業(yè)道德、崗位工作業(yè)績等納入黨員月度考核，通過細分量化學習積分、承諾踐諾具體化、月度工作履職效能、“學習強國”APP學習等進行定期綜合評價，并將評價結果作為主題教育學習成果轉化的有效依據(jù)，從而樹立對標點，查找自身差距，切實增強黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激勵黨員干部奮發(fā)有為，在內部全力營造比學趕超、爭做先鋒的良好氛圍，促進主題教育有效開展。

明確問題清單，檢視整改成效。

        根據(jù)工作職責，該黨支部堅持問題導向，對照問題清單，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)解放思想、學標桿、找差距，深入查找分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的問題，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，切實將主題教育學習成果轉化為化解企業(yè)安全經(jīng)營的風險能力，全方位開展隱患排查，將風險和隱患扼殺在萌芽中，進一步筑牢企業(yè)發(fā)展安全防線，為提升企業(yè)精細化管理、生產(chǎn)經(jīng)營降本增效發(fā)揮積極作用，把工作成績作為檢驗主題教育成效的最終標準，努力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合再上新臺階。