以學促干 推動主題教育走深走實

        夏日的鋼城，既充盈著奮進的激情，又洋溢著收獲滿滿的喜悅。自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，能源管控中心堅持學用結合、學以致用、以學促干，用新?lián)斝伦鳛橥苿幽茉幢９└黜椆ぷ鲃?chuàng)先爭優(yōu)，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成果檢驗主題教育成效。

抓實安全管理 穩(wěn)定生產(chǎn)強根基

        “安全是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，我們要以如履薄冰的清醒頭腦和時時放心不下的責任感，牢固樹立‘事故不為零，一切皆為零’的安全績效觀，將各項安全措施落實到位。”在8月份黨委理論學習中心組學習中，該單位黨委書記強調(diào)。

安全培訓有保障。

該單位黨員干部職工深刻學習領會習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，并自覺貫穿于工作實際。在每月逢“5”的安全警示教育日，集體觀看陜煤集團事故案例講評視頻，達到以案為鑒、警示警醒的教育效果。結合崗位安全生產(chǎn)特點，分級抽考崗位安全禁令、風險告知卡、應急處置卡、崗位五清楚等，不斷提高全員安全風險辨識能力。

應急演練提能力。

該單位扎實開展每周四應急救援日活動，組織硫酸泄漏、有限空間事故演練，活性炭著火應急演練，煤氣泄漏應急演練，防汛應急演練等形式多樣的雙盲演練。目前已在十萬站區(qū)、110kV禹龍變、脫硫制酸等區(qū)域開展雙盲演練6次，進一步提高了全員應急處置能力與實戰(zhàn)水平。

隱患排查不放松。

該單位扎實開展重大事故隱患專項排查整治行動，管理人員和專業(yè)技術人員開展“一對一”專項排查，通過公告欄、宣傳欄等曝光“三違”行為、安全問題隱患，督促相關責任人制定整改清單，明確責任人、整改方案、整改期限，并每周召開隱患推進會，協(xié)調(diào)隱患整改，確保形成管理閉環(huán)。

聚焦雙融雙促，提質(zhì)增效強動能

        該單位針對生產(chǎn)運行過程中的重點、難點和堵點，對各項能源指標和成本管理進行調(diào)查研究，并形成報告，針對問題矛盾亮出實招。

強化設備管理降成本。

該單位以系統(tǒng)穩(wěn)定運行就是最大的降本增效為重點，持續(xù)做好核心關鍵設備提級管控工作，力促生產(chǎn)保供“零影響”。全員樹立過“緊日子”的思想，發(fā)揮內(nèi)部維修隊伍的作用，持續(xù)推進備件費用降低50%、外委費用降低30%、修舊利廢提升1倍的長期攻關工作，進一步加大機加鉗焊、電機維修創(chuàng)效力度。

精細對標對表增效益。

該單位聚焦“低成本、高效益”經(jīng)營之本，開展精細化對標，通過對區(qū)域優(yōu)秀企業(yè)成本報表全方位計算分析，明晰對標單位各工序成本與產(chǎn)品結構組成，與龍鋼公司能源成本同口徑分析比較，編制《動力能源成本分析報告》，找清與對標企業(yè)能源成本的差距和原因，制定了11項對標提升清單，并逐項落實。

情系職工安康，凝心聚力映初心

        該單位黨委始終堅持“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，牢固樹立以人為本的管理理念，聚焦職工急難愁盼問題，切實為職工辦實事解難事，不斷提升職工獲得感和幸福感。

開展文體活動。

該單位組織開展“能效杯”第二屆職工乒羽賽，干部職工踴躍報名，紛紛參與其中。賽場上，職工們盡情享受運動樂趣、展示競技風采，展現(xiàn)了積極向上、團結拼搏的精神風貌，有效增強了團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

關心關愛職工。

該單位組織開展健康知識講座和心肺復蘇技能培訓，倡導全員養(yǎng)成適當運動、合理膳食、心理平衡的健康生活方式，邀請專業(yè)人員進行呼吸器佩戴和心肺復蘇技能測評，對不達標的職工進行實地授課復評，進一步提升崗位人員應急器材操作能力和突發(fā)事件應對能力，打通職工健康服務“最后一公里”。

做好后勤保障。

該單位高度重視“夏季六防”和人員設備安全度夏工作，扎實落實防暑降溫各項措施，管理人員及志愿者為“蒸”戰(zhàn)一線的檢修人員送清涼，把藿香正氣水、雪糕、飲料、綠豆湯等送到一線，并囑咐大家做好防暑降溫工作，極大地鼓舞了職工們戰(zhàn)酷暑、扛責任的士氣。