最是清風拂人心 “把脈開方”促廉潔

        今年以來，能源管控中心以黨風廉政建設為抓手，通過細化警示教育、深化以案促改、強化日常監(jiān)督等措施，及時為作風建設專項行動把脈開方，讓黨員干部常吹清廉之風，強化責任擔當，自覺筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的干事氛圍。

教育引導“聚力”擰緊思想總開關

        注重廉潔教育，通過開展日常廉潔警示教育、以學促廉，營造風清氣正的輿論氛圍，引導廣大黨員干部常懷敬畏之心，守好廉潔底線。

        每月定期通過黨風廉政專題學習、“三會一課”、黨史學習教育等，組織黨員干部觀看廉政警示教育片、學習典型案例，要求各級人員及時關注陜西國企清風、清廉陜鋼微信公眾號進行學習，包聯(lián)領導利用班組活動日、班后會下基層開展黨風廉政宣講，同時通過抖音、微信、QQ等平臺，推送各類廉潔小故事，營造出濃厚的廉潔教育氛圍。今年以來，該單位共學習典型違紀案例22起，觀看廉政專題教育片40余次，開展專題研討4次。

以案促改“發(fā)力”搭建載體練內功

        按照作風建設專項行動要求，該單位健全以黨委主體責任為根本、紀委監(jiān)督責任為保障、班子成員“一崗雙責”為支撐的“三責聯(lián)動”機制，圍繞典型違紀違規(guī)案件和內部警示教育資料，制定以案促改工作清單并專人負責落實，多措施推進作風建設專項行動走深走實。

        先后組織黨員及班組長以上管理人員召開黨風廉政警示教育大會、以案促改專題會，每周對照清單通報各單位活動開展情況，分析不足、總結經驗、及時改進。對照違紀違規(guī)案件進行查擺剖析，開展自我批評與自我批評，查找問題，嚴防庸、懶、散。組織黨員、管理人員、聘任人員231人開展“守紀律 講規(guī)矩”知識答題，并填寫個人自查承諾報告，增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。此外，積極開展家風經典誦讀、廉潔家訪、廉潔主題座談會、拍攝以案促改廉潔教育微視頻等活動，多形式深化、鞏固以案促改成果。

日常監(jiān)管“用力”織密廉潔防控網

        “打鐵還需自身硬。黨員干部要主動接受監(jiān)督，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，扣好從業(yè)‘第一?？圩?rsquo;……”該單位紀委書記在與干部談心談話時強調道。

        結合巡察整改清單，該單位以“關鍵少數(shù)”為支點，撬動“絕大多數(shù)”看齊，把廉潔從業(yè)要求層層傳導到基層“神經末梢”，組織各廉政監(jiān)督員不定期開展作風建設專項檢查，對照關鍵崗位及工序監(jiān)督檢查表，對重要物資、重要工序產品質量、外委外協(xié)結算、安全環(huán)保、項目建設材料質量等開展檢查，做好黨員干部監(jiān)督管理并及時糾偏。

        對“三重一大”事項重點監(jiān)督，堅持每月對成本費用、任務指標、降本增效工作等實施情況跟蹤監(jiān)督。一方面，通過專題調研、提醒談話、專項檢查等方式，將《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》落實落地，監(jiān)督“一把手”和領導班子成員重點工作落實、履職用權、“三重一大”執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。另一方面，通過摸底、走訪談心的形式收集職工輿情信息，排查領導干部工作不力、作風不實等情況，并對照干部履職清單進行月度黨風廉政考評，對后三名干部進行約談。此外，堅持開展節(jié)日督查，做到節(jié)前教育，節(jié)中監(jiān)督，節(jié)后檢查，常態(tài)化對關鍵崗位人員進行提醒談話。