打好廉潔“組合拳” 風(fēng)清氣正謀新篇

        2024年，煉鋼廠紀委提高政治站位，創(chuàng)新工作方式，完善工作舉措，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，不斷擦亮“探頭”、當(dāng)好“前哨”，讓“清風(fēng)”勁吹、“廉花”盛開，激活黨風(fēng)廉政建設(shè)“一池春水”，為各項工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

練就“金鐘罩” 筑牢思想防線

        該單位紀委始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上的政治清醒和高度自覺，時刻將全面從嚴治黨主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，引導(dǎo)黨員干部把規(guī)矩和紀律銘記在心，落實在行動中。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、周例會、班前班后會等，學(xué)習(xí)《陜鋼集團廉潔從業(yè)“十不準”規(guī)定》《陜鋼集團干部作風(fēng)“八講二十四不準”規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等，引導(dǎo)黨員干部、技術(shù)員、班組長以上管理人員樹牢廉潔自律意識，從思想上正本清源、固本培元。同時，定期開展廉潔黨課、廉潔警示教育，確保黨員干部堅守精神高地，堅定廉潔自律意識，教育引導(dǎo)黨員干部在其位、謀其職、負其責(zé)、盡其事，常懷律己之心、敬畏之心，營造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事氛圍。

穿好“鐵布衫” 嚴守紀律底線

        該單位紀委聚焦政治引領(lǐng)，糾“四風(fēng)”、強作風(fēng)，開展作風(fēng)建設(shè)專項治理工作，通過“自己找、相互提、組織查”相結(jié)合的方式，由紀委書記帶頭深入查擺作風(fēng)問題，制定整改措施，形成發(fā)現(xiàn)問題、整改落實、情況反饋、總結(jié)評估的閉環(huán)整改機制。重點對科級干部、聘任人員、班組長以上管理人員“吃拿卡要”現(xiàn)象、違規(guī)收送禮品禮金、購物卡、電子紅包等隱形變異問題，通過明察暗訪、廉潔談話、崗位廉潔風(fēng)險防控檢查等開展監(jiān)督，做細做實廉潔監(jiān)督。同時，組織紀委委員、黨支部書記不定期深入各工段學(xué)習(xí)室、操作室、辦公室等生產(chǎn)現(xiàn)場重點區(qū)域進行檢查，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和“不敢腐、不能腐、不想腐”的高壓態(tài)勢。

善用“定身法” 凈化交往圈子

        該單位黨委明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，制定印發(fā)《2024年全面從嚴治黨及其他班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》，做到各負其責(zé)、齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。在日常工作中，紀委書記、基層黨支部書記定期與班組長以上管理人員、廉政監(jiān)督員等關(guān)鍵人員進行談話交流，及時了解基層班組考勤考核情況及人員思想動態(tài)，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，夯實基層管理根基。同時，注重黨員干部“八小時外”管理監(jiān)督，常態(tài)化開展家訪，激活監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，提醒黨員干部做到慎獨、慎微，督促黨員干部自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈。(煉鋼廠 郭曉香)