為深入貫徹落實集團工會《關(guān)于進一步加強班組建設(shè)工作實施綱要的通知》要求，近期，煉鐵廠工會圍繞分廠年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務在全廠范圍內(nèi)扎實開展以“學習型、創(chuàng)新型、安全型、效益性、和諧型、文化型”為核心內(nèi)容的六型班組建設(shè)，強力推進班組綜合能力建設(shè)，激發(fā)班組潛力，使班組團隊凝聚力在分廠生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極作用。
根據(jù)活動安排，由綜合管理科建立、完善了班組建設(shè)管理制度，制定下發(fā)《煉鐵廠班組建設(shè)管理辦法》，全面負責班組建設(shè)的指導、檢查、評價、考核和班組長培訓等工作。生產(chǎn)指揮控制中心、安全環(huán)?？?、設(shè)備管理科、工藝技術(shù)科參與班組建設(shè)的檢查、評價活動。安全環(huán)?？迫珯?quán)負責安全標準化合格班組建設(shè)。各單位負責人為班組建設(shè)工作的第一責任人，負責保障本單位班組建設(shè)所需的資源，并對工作開展的效果負責。由各單位領(lǐng)導指定一名技術(shù)、管理人員負責本單位班組建設(shè)日常工作，班組長對本班班組建設(shè)各項工作全面負責。
管理辦法要求，班組建設(shè)要以創(chuàng)建安全標準化合格班組和推廣標準化作業(yè)為中心，百分之百達到安全標準化合格班組，生產(chǎn)性班組全面推廣標準化作業(yè)。各職能科室按《煉鐵廠六型班組管理考評細則》的責任分工和考評標準，組織專業(yè)管理人員和工序技術(shù)人員共同參加，對班組建設(shè)例行檢查，檢查結(jié)果每月26日前匯總到綜合管理科，由綜合管理科進行總結(jié)和評價。根據(jù)考評得分情況，班組分為五個等級，65分以下為不合格班組，65—79分為合格班組，80—89分為良好班組，90分以上為優(yōu)秀班組，95分以上為煉鐵廠星級班組。班組的考評實行周、月檢查、季考評，每半年對班組建設(shè)工作進行總結(jié)和表彰，對優(yōu)秀以上班組予以表彰和授牌。
