憶龍鋼60載 只爭朝夕

60年風雨如歌，60年耕耘如虹，龍鋼的發(fā)展征程如今60載，回憶60年的風里雨里，鋼鐵企業(yè)如同人生軌跡一樣，有取得驕人成績的時候，也有低迷不振的時候，作為龍鋼新一代的接班人，筆者探尋了在龍鋼工作30多年的老張師傅，他講述了龍鋼一路的坎坷與不平凡，給我留下了不小的震撼。

他說，龍鋼自成立以來，歷經(jīng)風雨，砥礪成長，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢，龍鋼人始終堅持艱苦奮斗，自強不息、銳意進取、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風，實現(xiàn)了由小到大，由弱到強的巨大跨越。作為省屬國有重點骨干企業(yè)，近些年，龍鋼公司不斷積極履行社會責任，目前綠色鋼鐵建設成果顯著。

記得在七、八十年代，龍鋼還是個小廠子的時候，雖然屬于國有企業(yè)，但是經(jīng)常享受不到國家好的政策，跟老漢鋼和略鋼都沒發(fā)比，當時，國家對鋼鐵企業(yè)的補助，咱們鐵廠從來都沒享受過，廠里面都是利用人拉車或驢拉車轉(zhuǎn)運物料，卡車都是奢侈品……買不起，也消耗大，只怕這個小廠子都養(yǎng)不起。但是廠里的工人都很給力，總能想到好的辦法，保證物料的供應。那個時候，安全也得不到保障，安全帽都是自己買，手套也不夠用，更別說其他的勞保鞋等等，李天錫廠長也是個沒架子的領導，經(jīng)常跟大家一起干，只見他擼起袖子，大家面對這樣的條件都沒有怨言，反而都沒人偷懶，就這樣的條件，這樣的配置，在李廠長精益求精，高瞻遠矚思想的催促下，跨入90年代，工人每個月僅能領導幾百塊錢的工資，勒緊褲腰帶，硬是把一個35立方的小高爐，變成了7座280立方的煉鐵爐，隨后又建成了450立方的高爐這樣的規(guī)模，輸送皮帶運輸實現(xiàn)了，自動化設備慢慢進入企業(yè)，雖然當時有些設備都是買的舊的，但是比起以前，已經(jīng)減輕了不少勞動力，為企業(yè)騰飛奠定了堅實的基礎，再后來到了2008年，我們的企業(yè)受到了金融危機的碰撞，同時國家對淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行限產(chǎn)關(guān)停，資金鏈受到了極大影響，加上那年冬天的暴雪，許多物料供應鏈短節(jié)，眼看著爐子的火都快滅了，企業(yè)得到了陜煤和陜鋼的大力支持，陸續(xù)建設了4座1280和1座1800高爐，我們的企業(yè)又活過來了，面對企業(yè)這樣的發(fā)展，我很欣慰，我看到了希望……

老張回憶龍鋼60年的奮斗歷程，讓我們不禁要反思，企業(yè)的發(fā)展是離不開全員員工的共同努力，作為新一代接班人，我認為60年很短，前面60年是發(fā)展的60年，目前龍鋼是全國單體最大的鋼鐵生產(chǎn)基地，我們更應該堅持老一輩帶給我們的光榮傳統(tǒng)，將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大，接下來，龍鋼是騰飛的60年，讓我們擼起袖子加油干，只爭朝夕。

面對中央環(huán)保對各行各業(yè)環(huán)境的整治，我們更應該先抓好環(huán)保，始終堅持黨的正確領導，始終牢記習總書記的囑托，在投身社會主義市場經(jīng)濟建設的過程中，清晰研判行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，深入推進轉(zhuǎn)型升級，增強自主創(chuàng)新能力，為集團交上滿意的答卷。讓龍鋼成為西部最具有影響力的綠色鋼廠，打造好百年龍鋼，為龍鋼的騰飛做出新的貢獻。