在鋼城里請(qǐng)隨身攜帶文明

        陽春三月，下班邁步在陜鋼集團(tuán)龍鋼公司的廠區(qū)大道，看著龍門鋼鐵風(fēng)景區(qū)旅游人次頻頻增多，作為一名職工心里甚是美滋滋，但美中不足的是，視野里出現(xiàn)了公交站前部分職工不列隊(duì)、低頭只看手機(jī)、蜂擁而至上車等現(xiàn)象，這般場(chǎng)面讓筆者錯(cuò)愕，感覺太不文明了。

        鏡頭拉遠(yuǎn)些，“兩不一自覺”(不流動(dòng)吸煙、不隨地吐痰及亂扔紙屑、自覺排隊(duì))在公司已推行了一段時(shí)間稍有成效，但伴隨著鋼鐵體驗(yàn)游的深入推進(jìn)，如何引導(dǎo)職工自覺提高文明品味來匹配公司的高質(zhì)量發(fā)展，深究其原因，筆者覺得需從外部監(jiān)督與約束內(nèi)化著手。

        某些職工在公共場(chǎng)所的失態(tài)，很可能是由于對(duì)自我約束失衡了，存在自我放大與自我縮小兩種心態(tài)，覺得只要自己盡興就行，有意無意放縱自身，甚至傷及文明。

        心病還需心藥醫(yī)。在鋼城里我們需要以提示和勸導(dǎo)為形式，倡導(dǎo)職工端正心態(tài)、培育自覺，自覺掃除認(rèn)識(shí)盲區(qū)，幫助職工全面權(quán)衡自身行為效應(yīng)，隨身攜帶文明，在下班就餐、坐車、行走中做到三思而后行。同時(shí)，引導(dǎo)職工努力珍惜企業(yè)現(xiàn)在給職工打造的優(yōu)美環(huán)境，多考慮由不文明行為帶來的風(fēng)險(xiǎn)(出現(xiàn)意外劃得來嗎)、風(fēng)評(píng)(別人咋看你的)、風(fēng)氣(負(fù)面影響形成風(fēng)氣危害大)問題，反復(fù)說、持續(xù)說“請(qǐng)隨身攜帶文明”，隨時(shí)隨地?cái)[出來、站出來，將“隨身攜帶文明”的意識(shí)亮出來、講出來，它才能真正融入職工行為，深入職工內(nèi)心，化作好風(fēng)氣，為企業(yè)工業(yè)體驗(yàn)游增色好風(fēng)景。