龍鋼公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

　　8月5日，龍鋼公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。陜鋼集團(tuán)黨委書記、公司包聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)李永剛，陜鋼集團(tuán)黨委副書記、第一督導(dǎo)組組長楊海峰，督導(dǎo)組成員李武強(qiáng)、吉永強(qiáng)、梁玉峰到會指導(dǎo)，公司黨政主要部門負(fù)責(zé)人、基層職工代表列席會議，會議由公司黨委副書記杜東興主持。

　　會議正式開始前，全體與會人員共同觀看了“十破十立”、“六個意識”形勢教育宣傳片《逆境突圍》。

　　會上，紀(jì)委書記周紅民傳達(dá)了陜鋼集團(tuán)專題民主生活會會議精神，杜東興從七個方面匯報了公司專題民主生活會前期籌備情況，并代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查。隨后，各班子成員敞開心扉，重點(diǎn)圍繞個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和職工的意見建議，逐一進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真誠懇的進(jìn)行自我批評，提出改進(jìn)措施。同時，班子成員本著對黨、對同志、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，開門見山、直奔主題，實(shí)事求是地進(jìn)行了相互間的批評幫助。

　　楊海峰在聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評與自我批評后指出，龍鋼公司專題民主生活會是在好的氛圍、好的境界下完成的，具體呈現(xiàn)出三個特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，二是前期準(zhǔn)備工作充分，三是批評與自我批評坦誠直接，對加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)有好的促進(jìn)作用。針對后期工作，他強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，摒棄過關(guān)思想；二要用公司民主生活會的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)二級單位及時高質(zhì)量召開；三要以善始善終、善做善成的態(tài)度把活動成果落實(shí)到基層；四要堅(jiān)持兩手抓、兩不誤確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　李永剛做了重要講話。他首先從活動準(zhǔn)備充分、問題找的實(shí)在、剖析材料深刻、態(tài)度謙虛真誠、會議內(nèi)容實(shí)在等五方面充分肯定了龍鋼公司專題民主生活會。他強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞讓龍鋼強(qiáng)起來、讓職工富起來的基本目標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)和降本增效工作成效取信職工、造福職工，在日常工作中做到“四個順應(yīng)”。一要積極順應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二要積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，調(diào)整好治企管企的理念、思路和措施；三要積極順應(yīng)時代新常態(tài)，勇于變革，激發(fā)活力；四要積極順應(yīng)職工群眾新期待，努力在提高職工收入與幸福感上有想法、有作為；五要積極順應(yīng)對干部的新要求，切實(shí)提高干部的自我學(xué)習(xí)能力、自我凈化能力和自我修養(yǎng)能力。他要求，班子成員要正確面對和處理好工作生活中的突出問題。一要處理好與企業(yè)合作方的關(guān)系；二要處理好與親朋好友的關(guān)系；三要處理好公務(wù)接待和公務(wù)事項(xiàng)；四要處理好個人事項(xiàng)的操辦。

　　會議最后，杜東興代表班子從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切干群關(guān)系；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我能力；廉潔自律、保持良好形象；敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展及指導(dǎo)各黨總支開好專題民主生活會五個方面做了表態(tài)發(fā)言。