收假收心 開(kāi)啟安全生產(chǎn)“奮斗模式”

        國(guó)慶假期已結(jié)束，能源檢計(jì)量中心從“收心教育、安全培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)”三方面著手，對(duì)節(jié)后綜合癥及時(shí)“把脈開(kāi)方”，讓全體干部職工快速收心歸位，開(kāi)啟安全生產(chǎn)“奮斗模式”。

收心教育，強(qiáng)化安全意識(shí)

        為確保全體干部職工迅速投入到工作中，該單位注重加強(qiáng)節(jié)后人員安全思想教育，收假后第一時(shí)間組織各級(jí)人員召開(kāi)“收心會(huì)”，教育引導(dǎo)全員時(shí)刻緊繃思想弦，提升安全意識(shí)。各崗位利用班前會(huì)、交接班積極組織員工學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)人員安全法規(guī)教育，各包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入崗位檢查人員精神狀態(tài)及到崗情況，同時(shí)結(jié)合典型事故案例進(jìn)行安全警示教育，筑牢人員安全思想防線(xiàn)，嚴(yán)防麻痹大意帶來(lái)的不安全因素，確保全員以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，真正做到“收假收心”。

安全培訓(xùn)，提升安全技能

        針對(duì)節(jié)后人員思想容易放松等特點(diǎn)，該單位加強(qiáng)崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，提升人員安全技能，重點(diǎn)開(kāi)展了安全禁令、崗位五清楚、安全操作規(guī)程、實(shí)踐技能等培訓(xùn)，圍繞區(qū)域設(shè)備特征及操作技能，講解如何進(jìn)行安全操作、維護(hù)、查看設(shè)備參數(shù)等，并結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試、打分，在班組內(nèi)部形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。同時(shí)由職工自己備課進(jìn)行設(shè)備操作技能要領(lǐng)講解分析，加深記憶，全面提升安全操作技能。

作風(fēng)建設(shè)，擦亮廉潔底色

        為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，擦亮廉潔底色，該單位在節(jié)后持續(xù)開(kāi)展干部作風(fēng)整治活動(dòng)，利用收心會(huì)組織各級(jí)干部觀(guān)看廉潔教育視頻，交流思想、談感悟。結(jié)合黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)，制定干部履職清單，明確各級(jí)干部主體責(zé)任和任務(wù)要求，督促黨員干部帶頭對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行安全管控，重點(diǎn)檢查現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)措施落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)二次確認(rèn)，夯實(shí)各級(jí)管理干部履職成效。同時(shí)成立黨風(fēng)廉政督查小組，對(duì)各廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行檢查，排查整治各支部關(guān)鍵崗位和黨員干部中存在的履職不到、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題，對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)考核，并與當(dāng)月績(jī)效掛鉤，確保目標(biāo)責(zé)任考核和清單式管理有效融合，倒逼干部作風(fēng)提升。