緊盯“三個(gè)預(yù)防” 構(gòu)筑廉潔防線

        為進(jìn)一步強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，近期，綜合服務(wù)公司黨總支從“三個(gè)預(yù)防”入手，提升黨員干部政治自覺(jué)、思想自覺(jué)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)到工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

        從學(xué)習(xí)和制度上預(yù)防，創(chuàng)建廉潔保障制度體系

        該總支組織全員通過(guò)“線上+線下”“集中+自學(xué)”“理論+案例”等方式，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)公務(wù)人員政務(wù)處分法》《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》及龍鋼公司黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)、十三條禁令等，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)。以支部為單位開展“以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴”主題黨日活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，從思想上形成不敢腐的震懾。結(jié)合公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行完善，在管理、經(jīng)營(yíng)、安全、財(cái)務(wù)等工作中形成一套指導(dǎo)性強(qiáng)、措施得力的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度，從源頭上扎牢不能腐的籠子。

        從監(jiān)督和管理上預(yù)防，創(chuàng)新權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制

        為切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政工作日常管理和監(jiān)督作用，該總支通過(guò)開展“零點(diǎn)行動(dòng)”抓勞動(dòng)紀(jì)律、“志愿者宣講”普及公司廉潔文化、“黨課開講啦”提升黨性修養(yǎng)、“班組廉政宣講”提高廉潔意識(shí)等，引導(dǎo)黨員干部常懷廉潔之心，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。同時(shí)對(duì)管錢、管人、管物等具有廉潔風(fēng)險(xiǎn)的部門和關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)控力度。財(cái)務(wù)支出層層把控、干部任用公開競(jìng)聘、食堂原材料和廣告印刷品每月進(jìn)行核算競(jìng)標(biāo)，并開展周工作匯報(bào)制，確保權(quán)力的行使公開透明、各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。

        從利益沖突和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告上預(yù)防，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度

防止利益沖突是近幾年該單位預(yù)防黨員干部利用職務(wù)之便謀私利、損害企業(yè)及個(gè)人利益的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。該總支通過(guò)黨組織與黨員干部簽訂廉潔承諾書，明確將干部及近親屬在該單位有無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)、有無(wú)與該單位相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)兼職取酬、有無(wú)對(duì)該相關(guān)業(yè)務(wù)方等提供有償中介活動(dòng)列入承諾范疇。并對(duì)違反承諾的黨員干部嚴(yán)肅處理或調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重者交公司紀(jì)委按照相關(guān)制度處理。針對(duì)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人分部門、分職級(jí)逐一進(jìn)行梳理，查找可能產(chǎn)生利益沖突的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定具體制度和規(guī)定，把防止利益沖突落實(shí)到具體工作中，擰緊廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的螺絲釘