從“追趕者”到“領(lǐng)跑人”

        在爐火中冶煉青春，在奮斗中不斷成長。這是煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)3#轉(zhuǎn)爐爐長郭鐵剛對自己工作和成長的感悟。在火熱的煉鋼轉(zhuǎn)爐前，他十年如一日，開拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)、積極創(chuàng)新，用樸實(shí)無華、忠誠擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)了新時代鋼鐵人的風(fēng)采。

努力，是為了遇見更好的自己。

2010年，剛進(jìn)廠的郭鐵剛來到爐前，他便暗暗下定決心，一定要多學(xué)習(xí)、多進(jìn)步。他要求自己對設(shè)備要多看、碰到難題要多練、遇到知識要多學(xué)、師傅傳授經(jīng)驗(yàn)要多記。每天追著師傅學(xué)習(xí)煉鋼操作方法和關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，從摸索崗位操作“規(guī)定動作”逐步切入，白天學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝，晚上便利用網(wǎng)絡(luò)資源、公眾號分享的文章學(xué)習(xí)煉鋼相關(guān)專業(yè)知識。短短兩年時間，他從一名普通的爐前工逆襲為煉鋼的“技術(shù)控”。因工作出色，他先后榮獲2018年“陜西省機(jī)冶建材系統(tǒng)技術(shù)能手”、2019年“陜西省技術(shù)能手”、2020年龍鋼公司“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。

自主創(chuàng)新，用奮斗擦亮青春底色。

         為了不斷提升工藝水平，降低生產(chǎn)成本，他根據(jù)轉(zhuǎn)爐自身特點(diǎn)，探索轉(zhuǎn)爐冶煉的新模式，從原料的裝入、氬氣的控制、脫氧合金化、底吹效果，到終點(diǎn)出鋼的整個過程都認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格控制。為了降低出鋼溫度，他深入研究，優(yōu)化轉(zhuǎn)爐工序銜接，借助鋼包烘烤工藝，以降低出鋼溫度為突破口，通過不斷總結(jié)、摸索、提煉，逐步掌握其中規(guī)律，提升自身溫度管控水平，為生產(chǎn)工序持續(xù)、高效奠定了基礎(chǔ)。他將優(yōu)化操作、指標(biāo)提升聯(lián)系起來，做到融會貫通，結(jié)合生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題，率先實(shí)施不倒?fàn)t出鋼，提高了生產(chǎn)效率。

多點(diǎn)布局，打好人才培養(yǎng)“組合拳”。

         郭鐵剛深知集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。針對一線人員流動性大、技術(shù)底子薄、關(guān)鍵崗位人員緊缺的現(xiàn)狀，他積極與轉(zhuǎn)爐負(fù)責(zé)人溝通，利用班前班后會、安全活動開展專業(yè)知識培訓(xùn)，定期邀請作業(yè)區(qū)技師、優(yōu)秀員工進(jìn)班組講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，對愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的員工給予一定獎勵，全面激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。他積極發(fā)揮導(dǎo)師帶徒作用，在培養(yǎng)人才方面注重教在前，不斷給員工下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，積極探索員工技能培訓(xùn)模式，傾囊傳授操作“絕招”，培養(yǎng)出爐長2人、搖爐工3人。

        郭鐵剛就是這樣一名敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的新時代青年，他用奮斗書寫青春、以實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)，在煉鋼轉(zhuǎn)爐前奉獻(xiàn)著對鋼鐵的熱愛。